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企业建立了完善的三级培训体系以满足员工职业生涯发展和业务提高需要

 

?新员工入职培训:安全培训、企业学问培训、企业政策及岗位培训。

?操作工在岗技能培训:操作规程及技能提升培训。

?管理人员管理技能培训:班组长综合能力提升、沟通能力、时间管理、压力管理、绩效辅导、项目管理、非财务经理的财务课程、实行力、领导力等。

取长补短,迎接新挑战
2017年10月19日至10月23日,两位测量师代表贵州锦丰矿业有限企业在河北省唐山市唐山宾馆参加了由中国黄金集团企业、三门峡高培中心组织的测量专业技...
2017-10-28
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学以致用 知行合一
美国著名的管理学学者盖亚斯曾说过:唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。
2017-09-18
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