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简报第110期:站稳人民立场 推动“我为群众办实事”落地落实

来源: 发布时间:2021-11-18 浏览次数:1330

放在心上,落到实处,夹皮沟办好员工身边事。基本养老保险是保障员工退出工作岗位后的重要社会保障,是关系员工切身利益的身边事、关心事。吉林省作为最早实行基本养老保险试点的地区之一,在经历各个时期政策迭代和办公方式演变过程中,给夹皮沟企业这座百年矿山员工基本养老保险接续工作带来了诸多遗留问题。企业党委在调研人力资源部工作时了解到,2018年以来夹皮沟企业已经为22名退出工作岗位的员工补缴养老保险19万余元,同时仍有部分员工存在养老保险接续问题。员工事,无小事。企业党委马上责成人力资源部对全体在册员工养老保险缴费情况进行全面清查,在当地养老保险经办机构的配合下,核实、了解到有456名员工由于参加工作时间、养老保险关系转移、退役士兵待安置、教师归地方、集体企业注销等原因造成养老保险断档,初步估算涉及金额380余万元,不仅关系员工切身利益,也影响夹皮沟企业的企业形象,更关乎矿区的和谐稳定。员工事,我来办。企业党委成立以党委书记、实行董事为组长的员工基本养老保险接续工作组,对相关情况进一步核实。工作组先后三次到桦甸市社会保险事业管理局了解政策延续、办理流程、存档认证等相关情况,历时近一个月查阅员工档案、劳动合同鉴证名册、工资传票、养老保险登记表等有关资料6000余份,核清产生遗留问题的原因,据理力争维护企业和员工的合法权益。先后召开专题会6次,分析产生养老保险接续问题的历史和实际原因,明确工作方向,理顺工作流程,在充分敬重历史和客观实际的基础上推动历史遗留问题解决。经充分论证、反复核实,为337名员工补建基本养老保险账户,为120名员工补缴基本养老保险14.2万元,同时申请缓缴滞纳金9.76万元,挽回经济损失356万余元。

“舒心车”架起企业与职工之间的“连心桥”。随着河南中原黄金冶炼厂在南站中心商务区居住的职工人数的增加,越来越多的职工向企业工会提出增设通勤班车线路及站点的建议。企业进行多次统计和路线实地考察,经企业党委会研究后确定了新增线路及乘车站点。7月19日清晨6点40,召公路滨河小学站点迎来了第一班通勤车,至此,企业新增设通勤班车路线正式启用,为南站中心商务区职工通勤提供便捷。8月底,新线路运行一个多月的时间,广泛的听取乘车职工的意见和建议,对通勤车乘车人数统计和考察后,发现企业自有通勤车每天空座达到80人左右,存在自有通勤车资源利用还有效能提升的空间,而南站线路通勤车为企业租赁用车,费用每月近2万元。于是,企业调配一辆自有通勤班车替代南站租赁车辆,现有通勤班车可满足企业职工上下班的乘车需求,更为企业节约了租赁成本。

营造宜居环境,湖北三鑫下沉社区服务“到家”。近日,湖北三鑫企业党委组织党员职工下沉社区开展文明创建环境卫生整治活动。活动中,党员职工们深入包保小区三鑫花园,为小区居民宣讲卫生消防常识,进一步营造浓厚的文明创建宣传氛围。大家分别把房屋楼道中堆积的陈年杂物逐一搬出,将绿化带中的垃圾清理干净,对消防通道进行了畅通。经过一天的努力,小区内的许多卫生死角、乱堆乱放、绿化带杂物等问题得到了有效治理。大家还对过往的居民进行文明劝导,号召广大居民要爱护环境,积极参与创建全国文明城市常态化活动,营造干净、整洁的宜居环境。

改造出新,细节贴心,乌山让员工幸福升级。10月12日,内蒙古矿业有限企业完成生产区食堂改扩建工程并正式投用,标志着企业“我为群众办实事”重点项目——食堂服务提升工程取得阶段性成果。改扩建后的生产区食堂宽敞明亮,各类设施齐全,厨具整洁卫生,就餐环境温馨、舒适,员工自觉排队就餐,秩序井然,增添餐桌75张,现有餐桌总量达119张,可容纳476人同时就餐。自今年7月起,企业相继完成了生产区食堂用餐大厅功能改造、冷藏储存间改造、餐厅桌椅更新等一系列食堂建设工作,切实解决了一线员工冬季室外排队就餐冰冷、排队时间长、疫情期间无座位等就餐现状。

告别人工搬运!河南金源重砂压滤系统试车成功。近日,河南金源黄金矿业企业选矿厂重砂压滤系统带料试车成功,标志着重砂精矿再磨工艺优化研究的完成和“尼尔森产品再磨工艺”进入试生产阶段。企业选矿厂尼尔森摇床每天产出的重砂,精选车间的操作工们每天都需要对重砂装袋、称重、用小推车推至堆放区域存放。重砂堆积到一定量时,再组织人员抬袋倒入转运斗,由吊葫芦转运至卡车上运输出厂。劳动强度过大、劳动力投入较多、成本较高,同时,尾矿粒度较粗、销售时因粒度过粗导致的取样误差和化验误差较大,造成重选回收率偏低,金属不平衡等现象。为解决这一难题,企业广泛听取职工意见、了解职工需求,组织专业技术力量进行多方调研论证,确定利用尼尔森产品再磨工艺,将KLM-22立磨机、6-S摇床、隔膜压滤机等配套设备应用到处理尼尔森产品工艺中来。让重砂经过立磨机研磨,经由隔膜压滤机压滤后直接机械装袋。该工艺改造自启动伊始,经周密部署、统筹协调、明确分工,如期完成了改造基础建设、管道架设、设备安装、培训调试等工作。经过半年的努力,终于如愿以偿,工艺顺利投入使用,结束了企业改扩建以来人工搬运重砂的历史。

补民生短板,甘肃中金小微工程点亮企业各个角落。甘肃中金企业立足生产生活实际,从大处着眼小处入手,在企业内部开展了一系列聚人心、赢民意的小微工程,包括美化矿部生产区、生活区环境,划停车位,搭建自行车摩托车棚,购买洒水车定期洒水抑尘,修缮房屋、楼道,铺设生产区道路,建立微型消防站等等。这些看似微不足道的小微工程不仅仅是企业重要的“补短板”民生工程,也是企业推动“我为群众办实事”实践活动走向深入、取得实效的重要手段。

10年百万元助学金,锦丰四方共创助学子圆梦。10月3日,贵州锦丰矿业有限企业党委组织开展“百年党庆·金秋助学”活动,为来自矿区周边3个社区的25名大学新生和49名高中生发放2021年度助学金,共计15.1万元。活动中,来3个社区的基层干部代表向锦丰企业赠送了刻有“百年党庆圆梦复兴 ?十载助学共创和谐”的牌匾,表达了广大社区居民对锦丰企业积极致力于“让贫困地区的孩子们接受良好教育,有效阻断贫困代际传递”的无限感激之情。10年来,企业累计资助来自金山村、尼罗村及烂泥沟村的大学生、高中生500余人次,发放助学金103.6万元;在贫困家庭中小学生资助方面,2013年至今为360多名周边社区家庭贫困的中小学生提供“一对一”助养金累计达100余万元,助力矿区贫困家庭的学子们实现了“升学梦”和“大学梦”。

甲玛乡节日期间供水站故障,华泰龙抢修救急。西藏华泰龙企业驻地甲玛乡的供水站突发故障,全乡3000多口人的节日饮水顿时陷入困境。接到甲玛乡政府发出的求助电话后,企业马上组织技术人员火速增援,技术人员放弃了节假日的休息时间,迅速穿上工作服、带上工具,与甲玛乡工作人员一道来到拉萨河畔的水厂查找原因。在抢修工程中,由于水泵体积庞大,又比较沉重,仅靠维修人员自身力量难以抬起,企业马上派出吊车进行支援。经过5个多小时的奋力抢修,水泵终于正常运转,保障了县百姓群众节日里的正常供水。看着喷涌而出的流水,大家脸上露出欣慰的笑容,在现场的群众伸出大拇指连声表示感谢。

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